Conselhos aos Candidatos

Ao receber o telefonema/e-mail de um Recrutador convidando-o(a) a participar de um processo seletivo, solicite maiores informações da vaga (por telefone ou e-mail) antes de comparecer pessoalmente. Pergunte:

- o CARGO oferecido para você avaliar se atende suas expectativas.

- o LOCAL DE TRABALHO para você avaliar se a distância é viável e se você possui disposição para enfrentá-la diariamente. 

- o SEGMENTO da empresa para você avaliar se tem interesse e, pelo menos, conhecer algo dela. Não pergunte o nome da empresa, porque em seleção é de praxe “abrir” o nome dela somente aos candidatos finalistas.

- a REMUNERAÇÃO. Caso o valor não atenda suas expectativas, pergunte se há negociação e, então, você decide se aceita ou não participar da seleção.

Estas iniciativas durante o telefonema minimizam sua participação desnecessária em entrevistas.

Nunca pague para concorrer a uma vaga, pois quem paga o Recrutador (Consultoria de RH, Agência de Empregos) é a empresa e não o candidato. Se quiserem cobrar, aconselho que reflita bastante antes de pagar. As boas vagas possuem custo ZERO ao candidato!

Outros conselhos estão disponíveis em minha página profissional no Facebook: 

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