Elaboração de Currículo

Todo profissional deve sempre possuir um currículo bem elaborado, independente se está buscando ou não por nova colocação.

Todo profissional pode ser abordado por um Consultor de RH (Head Hunter) a qualquer momento, podendo ser desconsiderado se não apresentar seu currículo imediatamente.

Público destinado

Para profissionais de todos os níveis de posição e áreas de atuação, que necessitam de reelaboração de currículo (atualização de seu currículo atual, transformando-o num novo currículo) ou de um currículo elaborado pela primeira vez.

Já são mais de 520 profissionais atendidos no Brasil e Exterior (brasileiros residentes em Cuba, África, França, Inglaterra e Irlanda).

Meu Trabalho (etapas do trabalho):

1) Elaboração do currículo (reelaboração ou elaboração partindo do zero): elaboro um currículo em português (inglês não), exemplificado e não teórico (descrição de cargos), contando as atividades e projetos que o profissional liderou e/ou participou, incluindo os resultados obtidos (quando houve).

Não é revisão nem análise do currículo antigo, é ELABORAÇÃO de um currículo novo,  partindo do zero ou utilizando, como ponto de partida, o currículo que o profissional possua, e, tudo isto, com base na minha experiência de mais de 25 anos em RH, recrutando e avaliando profissionais.

2) Criação ou atualização da página do  profissional no LinkedIn, mediante fornecimento de login e senha (recomendarei que o profissional redefina sua senha para minha utilização).

3) Criação de E-mail de apresentação (carta de apresentação)

4) Orientação para divulgação do currículo por parte do profissional contratante: encaminharei uma lista curta de consultorias de RH para o profissional cadastrar seu currículo novo. Considerando que nem todas as vagas são divulgadas abertamente por envolver troca de profissional, recomendo que o mesmo encaminhe seu currículo as consultorias mesmo se não vir qualquer vaga anunciada; muitas são conduzidas nos bastidores. Oferecerei orientações simples sobre o LinkedIn também, que é a principal ferramenta de divulgação de vagas.

Como é o processo:

1) Criei uma metodologia que é coerente com a maneira que GOSTO, CONFIO E FUNCIONA para mim, que me ajuda verdadeiramente a ELABORAR as informações, e que é coerente com o resultado final do trabalho que entrego (currículo = material escrito), o que permite que o processo seja TODO (de ponta a ponta) à distância (e-mail). 

2) O currículo do profissional, em qualquer condição que estiver, me servirá apenas como ponto de partida (aqueles que não possuírem currículo, responderão a um questionário inicial). A partir daí, criarei questões para mapear as responsabilidades e encaminharei para o profissional respondê-las com calma, o que permite se lembrar das situações/experiências que viveu e os detalhes delas, o que já ocorreu, diversas vezes, destes serem identificados, por mim, como um diferencial a ser valorizado no currículo.

Tempo de duração do processo: 

Leva-se cerca de 2 semanas para concluir todo o processo (todas as etapas acima), considerando o tempo que preciso para criar as questões de mapeamento e que o profissional também precisará para respondê-las com calma. O importante é o processo fluir e ser leve, mesmo que necessite de mais dias.

O que você precisa saber:

Não atendo casos de urgência, pois se trata de elaboração de informações, que demanda horas de trabalho, além do respeito pelos atendimentos em andamento e aos novos compromissados. 

Devido ao número de contatos que recebo diariamente (domingo a domingo), não posso mais disponibilizar um fone de contato e nem realizar encontros presenciais como fazia, para, também, não comprometer o rendimento dos atendimentos em andamento.

Meu trabalho não é recolocação. Não conduzo processos de recolocação nem divulgo currículos.

Contatos: 

Para fornecer orçamento, solicito que me encaminhe (angelica@angelicatosta.com.br) o currículo que tem utilizado, mesmo que antigo/desatualizado, para avaliação. Caso não possua nenhum currículo, basta me informar (angelica@angelicatosta.com.br) o cargo que ocupa ou o último ocupado. Respondo aos e-mails em até 2 dias.

Obrigada por querer conhecer meu trabalho!

Angelica Tosta, Psicóloga e Consultora de RH, São Paulo/SP (Chácara Santo Antônio)

 

 

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