Elaboração de Currículo

Todo profissional deve sempre possuir um currículo bem elaborado, independente se está buscando ou não por nova colocação.

Todo profissional pode ser abordado por um Consultor de RH (ou Head Hunter) a qualquer momento, podendo ser desvalorizado e até mesmo desconsiderado da seleção, se não apresentar seu currículo imediatamente.

Público destinado

Todos os profissionais de todos os níveis de posição, áreas e segmentos de atuação.  Já são mais de 360 profissionais atendidos no Brasil e Exterior (brasileiros residentes no exterior, como Cuba, África, França, Inglaterra e Irlanda).

Meu Trabalho (etapas do trabalho):

1) Elaboração do currículo: elaboro um currículo personalizado (não utilizo modelos) com as informações escritas de forma franca, clara e organizada, o que ajuda o Consultor de RH a enxergar a experiência do profissional e seu potencial, antes mesmo de entrevistá-lo.

Elaboro um currículo mais exemplificado que teórico, destacando atividades e/ou projetos x resultados alcançados dos quais o profissional liderou e/ou participou.

Não é revisão nem análise do currículo antigo, é ELABORAÇÃO de um currículo novo partindo do zero ou utilizando, como ponto de partida, o currículo que o profissional já possua, e, tudo isto, com base na minha experiência de 23 anos em RH.

2) Criação ou atualização da página do profissional no LinkedIn, mediante fornecimento de login e senha.

3) Criação da Carta/E-mail de apresentação.

4) Orientação para divulgação do currículo por parte do profissional contratante: encaminharei uma lista de consultorias de RH ao profissional contratante, para que este cadastre seu currículo. Oferecerei orientações sobre LinkedIn também.

Como é o processo:

1) A metodologia é escrita para ser coerente com o resultado final do currículo, portanto, todo o processo é tratado à distância (e-mail). Não há atendimento presencial nem por telefone ou Skype.

2) Criarei questões para mapear as atividades/responsabilidades do profissional e as encaminharei para que este as responda com tranquilidade, o que lhe permite se lembrar das situações, fatos, experiências que viveu em toda a sua experiência e os detalhes deles. Os detalhes são importantes, pois costumam ser identificados por mim, como um diferencial do profissional e, portanto, a ser valorizado no currículo.

Tempo de duração do processo: Leva-se até 2 semanas para concluir todo o processo (todas as etapas acima), considerando o tempo para criação das questões e para a resposta delas, com tranquilidade, pelo profissional. Geralmente, o trabalho é finalizado em 1 semana, mas, devido aos atendimentos diários, é necessário que se considere até 2 semanas.

Contatos: Para o fornecimento de maiores informações (valores), solicito que seja encaminhado um e-mail para angelica@angelicatosta.com.brinformando o cargo que ocupa ou o último ocupado ou, se puder e PREFERENCIALMENTE, que me encaminhe o currículo que tem utilizado mesmo que antigo.

Este trabalho não é recolocação. Não conduzo processos de recolocação. 

Obrigada!

Angelica Tosta

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