Recrutamento e Seleção

O compromisso é buscar os candidatos mais adequados ao “jeito” do cliente (Identidade, Cultura, Valores e Princípios).

Conduzo processos seletivos para empresas e escritórios de pequeno, médio e grande porte e de qualquer segmento.

Conduzo processos seletivos para todas as áreas de atuação e os seguintes cargos: Estagiário, Auxiliar, Assistente, Analista, Coordenador, Gerente e Diretor.

Diferenciais do meu trabalho:

- Publico as vagas nas redes sociais e minha rede de relacionamento, o que me permite receber um expressivo número de currículos (800 em determinadas vagas).

- Avalio TODOS os currículos recebidos, aumentando as chances de encontrar “de primeira” o candidato mais adequado, agilizando a contratação e garantindo a qualidade do processo. Além disso, avaliar todos os currículos é uma maneira de mostrar RESPEITO ao candidato por ter tido a confiança de encaminhar o seu currículo, e de oferecer a OPORTUNIDADE de participar da seleção.

- Utilizo testes desenvolvidos por instituições sérias e por mim, variando de acordo com o perfil estipulado, fazendo com que o candidato sinta-se, realmente, avaliado, reconhecendo a credibilidade da seleção.

- Construo relacionamento com o candidato de ponta a ponta do processo, mantendo-o constantemente informado sobre o andamento da seleção, principalmente quanto à decisão final.

- O ambiente da seleção é leve e descontraído, permitindo que o candidato se sinta à vontade para agir com espontaneidade e interesse, empenhando-se nos testes aplicados.

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