RECRUTAMENTO

 

O compromisso é buscar os candidatos mais adequados ao “jeito” do cliente (valores e princípios) e para atender suas expectativas e necessidades.

Conduzo processos seletivos para empresas e escritórios de qualquer porte e segmento e para todas as áreas de atuação e cargos.

Diferenciais do meu trabalho:

 

- Avalio todos os currículos recebidos, aumentando as chances de encontrar "de primeira" o candidato mais adequado,  agilizando a contratação e garantindo a qualidade do processo. Além disso, avaliar todos os currículos é uma maneira de mostrar RESPEITO ao candidato por ter tido a confiança de encaminhar seu currículo e de oferecer a OPORTUNIDADE de participar da seleção.

 

- Desenvolvi testes em que o candidato se sente realmente avaliado, reconhecendo a credibilidade da seleção.

 

- Construo relacionamento com o candidato de ponta a ponta do processo, mantendo-o constantemente informado sobre o andamento da seleção, principalmente quanto à decisão final.

 

- O ambiente da seleção é leve e descontraído, permitindo que o candidato se sinta à vontade para agir com espontaneidade e interesse, empenhando-se nos testes aplicados.

 

 

Contatos: angelica@angelicatosta.com.br